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Auxiliar en Talento Humano

El técnico en Auxiliar en Talento Humano estará capacitado para estructurar ideas para el diseño de instrumentos de evaluación conforme con las políticas de la organización, evaluar los resultados de las propuestas de mejoramiento teniendo en cuenta los beneficios del clima organizacional, apoyar el proceso del desarrollo de los programas de la unidad administrativa, ejecutar las actividades que se deriven de la función de la unidad administrativa de acuerdo con el manual de procedimientos, asignar actividades de acuerdo con las prioridades, verificar las actividades asignadas al personal, presentar informes sobre las necesidades de capacitación del personal, obtener información sobre necesidades de capacitación, atender personalmente a los clientes de acuerdo con las políticas de la organización.

Plan de Estudios

  • Coordinar actividades de gestión y proceso administrativos
  • Fundamentos y laboratorio contable I
  • Fundamentos y laboratorio contable II
  • Herramientas ofimáticas
  • Atención y servicio al cliente
  • Ética y valores
  • Seminario de actualización I
  • Gestión del talento humano de la unidad de negocio
  • Análisis de requerimiento y selección del personal
  • Legislación laboral y comercial
  • Programa de capacitación, formación y motivación del talento humano
  • Evaluación del desempeño organizacional
  • Seguridad y salud en el trabajo
  • Seminario de actualización II
  • Preparación y elaboración de documentos administrativo
  • Clima organizacional de la unidad administrativa
  • Gestión documental y técnicas de archivo
  • Formación empresarial y plan de negocios
  • Simulación laboral
  • Habilidades comunicativas
  • Seminario de actualización III
  • Diplomado
  • Seminario de grado
  • Prácticas formativas
  • Congreso