Auxiliar en Talento Humano
El técnico en Auxiliar en Talento humano estará capacitado para estructurar ideas para el diseño de instrumentos de evaluación conforme con las políticas de la organización, evaluar los resultados de las propuestas de mejoramiento teniendo en cuenta los beneficios del clima organizacional, apoyar el proceso del desarrollo de los programas de la unidad administrativa, ejecutar las actividades que se deriven de la función de la unidad administrativa de acuerdo con el manual de procedimientos, asignar actividades de acuerdo con las prioridades, verificar las actividades asignadas al personal, presentar informes sobre las necesidades de capacitación del personal, obtener información sobre necesidades de capacitación, atender personalmente a los clientes de acuerdo con las políticas de la organización.
Plan de Estudios
Principios de administración
Fundamentos y laboratorio contable I
Fundamentos y laboratorio contable II
Herramientas ofimaticas
Atención y servicio al cliente
Ética y valores
Gestión del talento humano de la unidad de negocio
Análisis de requerimiento y selección del personal
Legislación laboral y nomina
Programa de capacitación, formación y motivación del talento humano
Evaluación del desempeño organizacional
Seguridad y salud en el trabajo
Preparación y elaboración de documentos administrativo
Clima organizacional de la unidad administrativa
Gestión documental y técnicas de archivo
Formación empresarial y plan de negocios
Simulación laboral
Habilidades comunicativas
Prácticas formativas
Seminarios de Actualización
Congreso
Diplomado