Auxiliar en Talento Humano

El técnico en Auxiliar en Talento humano estará capacitado para estructurar ideas para el diseño de instrumentos de evaluación conforme con las políticas de la organización, evaluar los resultados de las propuestas de mejoramiento teniendo en cuenta los beneficios del clima organizacional, apoyar el proceso del desarrollo de los programas de la unidad administrativa, ejecutar las actividades que se deriven de la función de la unidad administrativa de acuerdo con el manual de procedimientos, asignar actividades de acuerdo con las prioridades, verificar las actividades asignadas al personal, presentar informes sobre las necesidades de capacitación del personal, obtener información sobre necesidades de capacitación, atender personalmente a los clientes de acuerdo con las políticas de la organización.

Plan de Estudios

Principios de administración

Fundamentos y laboratorio contable I

Fundamentos y laboratorio contable II

Herramientas ofimaticas

Atención y servicio al cliente

Ética y valores

Gestión del talento humano de la unidad de negocio

Análisis de requerimiento y selección del personal

Legislación laboral y nomina

Programa de capacitación, formación y motivación del talento humano

Evaluación del desempeño organizacional

Seguridad y salud en el trabajo

Preparación y elaboración de documentos administrativo

Clima organizacional de la unidad administrativa

Gestión documental y técnicas de archivo

Formación empresarial y plan de negocios

Simulación laboral

Habilidades comunicativas

Prácticas formativas

Seminarios de Actualización

Congreso 

Diplomado