El técnico en Auxiliar en Talento humano estará capacitado para estructurar ideas para el diseño de instrumentos de evaluación conforme con las políticas de la organización, evaluar los resultados de las propuestas de mejoramiento teniendo en cuenta los beneficios del clima organizacional, apoyar el proceso del desarrollo de los programas de la unidad administrativa, ejecutar las actividades que se deriven de la función de la unidad administrativa de acuerdo con el manual de procedimientos, asignar actividades de acuerdo con las prioridades, verificar las actividades asignadas al personal, presentar informes sobre las necesidades de capacitación del personal, obtener información sobre necesidades de capacitación, atender personalmente a los clientes de acuerdo con las políticas de la organización.